| 问题 | 父母如何计算工伤死亡后子女的赡养费？ |
| 释义 | 工伤死亡父母赡养费的计算方法及是否会涨：根据《工伤保险条例(2010修订)》，供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放，配偶月40%，其他亲属月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。目前没有提及赡养费是否会涨。 法律分析 一、工伤死亡父母赡养费怎么计算 1、对于失去生活能力的父母一般可以获得供养亲属抚恤金，可以视为赡养费。父母的供养亲属抚恤金的比例为工亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人的，增加10%。 2、法律依据：《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、工伤死亡父母赡养费会涨吗 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 结语 根据《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款，工伤死亡父母的赡养费计算方法如下：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据丧葬补助金的规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据以上规定，工伤死亡父母的赡养费暂无涨幅。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章 婚姻家庭权益 第七十条 父母双方对未成年子女享有平等的监护权。 父亲死亡、无监护能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何组织和个人不得干涉。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十六条 老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。 负有扶养义务的组织或者个人按照遗赠扶养协议，承担该老年人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第七章 司法保护 第一百零七条 人民法院审理继承案件，应当依法保护未成年人的继承权和受遗赠权。 人民法院审理离婚案件，涉及未成年子女抚养问题的，应当尊重已满八周岁未成年子女的真实意愿，根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则依法处理。 |
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