| 问题 | 工伤赔偿法律程序怎么走 |
| 释义 | 工伤赔偿法律程序是： 1、申请工伤认定，要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续； 2、申请劳动能力鉴定，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度； 3、申请工伤待遇赔偿，进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 工伤事故可以走法律程序吗 工伤事故产生纠纷的，可以走法律程序解决。法律程序包括提起诉讼或者申请劳动仲裁。如果对工伤认定结果不服的，可以提起行政诉讼或者申请行政复议。根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 工伤认定程序怎样走 根据社会保险法的相关规定，工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤： （1）申请工伤认定， 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门，和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。 用人单位未申请的，发生工伤事故的劳动者应当在30日内，向所属的社保局申请工伤认定。 （2）受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。 （3）调查 对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。 （4）认定 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。 法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答 |
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