| 释义 |
法律主观：
各省、自治区、直辖市对陪产假期限的实际规定各不相同，但是不管是规定十天或者二十天，都会包括周末在内，有时候甚至还会有法定假日在内。那么，陪产假包含双休日和法定假日吗?大家一起来了解一下。一、陪产假包含双休日和法定假日吗?女人十月怀胎生下孩子后身体比较虚弱，这个时候作为丈夫自然需要在身边照料，但是很多人因为工作的关系无法照看妻子，于是法律有了陪产假，让做丈夫的可以无后顾之忧照料老婆。陪产假不是劳动法规的规定，而是由各地《人口与计划生育条例》规定。例如：根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变，用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。。因此江西省女职工合法生育的，配偶享受陪产假15天。但是这15天并非工作日，而是指按自然日历数计算的天数，所以包括双休日日和法定休假日。二、什么是陪产假?陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。国家出台二胎政策，很多地方开始修改计生条例，婚假产假陪产假都有新的规定。享受这些生育政策是每个公民应有的权利。通过本文的介绍可以知道陪产假包括双休日和法定节假日。并且在陪产假期间工资、福利待遇不变，可以说是非常人性化的规定
法律客观：
《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》第九条 （一）女职工正常分娩假期98天，其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。按规定生育的，另外享受生育奖励假30天。局机关男职工配偶按规定生育子女的，本人享受陪产假15天。女职工申请休生育奖励假和增加产假，男职工申请休陪产假，应按程序报批，并将医院有关证明和生育登记资料提供给人事部门备案。 （二）女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月以上流产的，享受42天产假。 （三）产假结束后，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天安排1个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 （四）女职工休产假期间工资待遇不变。产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇，按病假有关规定办理。 以上假期均含公休假日和法定节日。
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