因公出差被隔离了工资如何发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因公出差被隔离了工资如何发放
释义	法律分析：因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则，按正常劳动计发。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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