| 问题 | 公司成立工会的条件和流程 |
| 释义 | 企事业单位成立工会的条件和流程如下： 1、成立条件：企事业单位应当按照国家规定的职工人数比例和人数要求成立工会； 2、成立程序：企事业单位应当由职工代表大会或者职工大会选举产生工会委员会，并报经劳动行政部门批准登记。具体程序如下： （1）成立工会筹备委员会，制定工会章程，拟定工会组织机构； （2）召开职工代表大会或者职工大会，选举产生工会委员会； （3）工会委员会向企业所在地县级以上人民政府劳动行政部门提交工会规章制度和工会委员会组成人员名单； （4）劳动行政部门审核后，颁发工会法人资格证书，公告成立工会。 3、工会组织机构：工会委员会是工会的最高领导机构，由主席、副主席等组成。同时，工会根据需要还可以设置工会办公室、工会委员会办公室、工会委员会常务委员会等机构。 公司成立工会的条件和流程的好处： 1、维护员工权益。工会作为员工的代表，可以维护员工的合法权益，改善员工的工作和生活条件，为员工争取更多的利益； 2、加强企业内部沟通。工会可以作为企业内部沟通的桥梁，促进企业与员工之间的沟通和协调，加强企业的内部凝聚力和稳定性； 3、改善企业形象。成立工会可以展现企业的社会责任和关爱员工的形象，提高企业的社会形象和声誉； 4、促进企业发展。工会可以协调企业和员工之间的关系，提高员工的工作积极性和创造性，推动企业的发展和进步。 综上所述，公司成立工会需要符合相关条件和流程，成立工会可以维护员工权益、加强企业内部沟通、改善企业形象和促进企业发展。 【法律依据】： 《中华人民共和国工会法》第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 |
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