| 问题 | 同时在两家公司任职违法吗？ |
| 释义 | 如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定就不是违法。 法律依据： 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 乡镇纪委委员任职期间可以调动吗？ 乡镇纪委委员任职期间可以调动。委员会委员在任期内出缺，一般应当召开党员大会或者党员代表大会补选。上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定，目前我国的领导干部属于选任制和委任制两种形式，选任制主要是针对主要法定程序，需要进行选举形式产生的干部。委任制主要是按照干部管理权限，由党委讨论决定任命的干部。选任职领导干部，在乡镇一级主要是乡镇党委班子成员，需要召开乡镇党的代表大会进行选举的，包括书记、副书记，纪委书记、党委委员等，进入乡镇党委委员的干部都属于副科级领导干部。 两家公司是否可以合并 可以的，《公司法》第一百七十三条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 第一百七十四条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十五条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 第一百七十六条公司分立，其财产作相应的分割。 公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答 |
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