| 释义 |
影响如下：
1、五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
3、异地医保使用问题
大部分地区之间医保信息没有同步，如果你在老家用洼地的医保卡，那肯定就是异地使用了，特别是住院这方面肯定是要求在参保地用的，特殊情况可以做登记办理异地就医手续；
4、退休地的选取问题
如果一个省的话，各参保基数应该差不多，退休回户口所在领取是以户口所在地的社保水平来定的，就比如北京上回老家就特别不合适，因为参保基数北京的一般很高。
如果能在外地缴纳满10年，就能满足将来在这个地方退休的条件，不过前提是退休时社保关系也是在这个地方。
5、社保、公积金转移
如果你在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的.就作废了，不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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