劳动者非本人原因被安排到新单位的情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者非本人原因被安排到新单位的情形有哪些
释义	根据相关的法律规定，用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。1、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。2、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动。3、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动。4、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同。5、其他合理情形。
随便看	圆通快递丢失赔偿标准圆通快递丢失赔偿规定圆通快递丢失赔偿标准圆通快递丢失赔偿规定？劳动合同缺失的赔偿问题圆通快递丢失赔偿标准？圆通快递丢失赔偿规定圆通快递丢失赔偿规定圆通快递丢失赔偿规定？劳动合同缺失的赔偿计算方法圆通快递丢失赔偿标准圆通快递丢失赔偿规定圆通快递货物丢失没保价怎么赔付西安黄码怎么办西安黄码怎么办西安车牌摇号政策西安车牌摇号政策西安车牌摇号规定西安车牌摇号规定西安黄码怎么申诉营改增后增值税暂行条例实施细则西安市民一码通怎么重新注册增值税什么时候改为13%了西安社会保险卡激活流程西安车牌摇号政策 change of ownership clause change of parties change of parties to a lawsuit change of purposes of a legal person change of situation change of the degree of secrets change of time limit change of title change of trademark Change Of Venue Change of venue change of venue change of voyage change of voyage clause change one's dwelling place change one's residence registration changes of administrative legal relation statutory rate statutory referendum statutory regulation statutory release statutory rent statutory representative statutory requirements Statutory research

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。