| 问题 | 产假抛出法定假日吗 |
| 释义 | 大家都知道，职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。那么产假中包括周末和法定节假日吗?这是很多劳动者都不清楚的问题，看完下面的内容之后你就了解了。 产假包括法定节假日吗 产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。 现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 相关知识：产假期间工资如何发放 第一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二、产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三、产假，领生育津贴 产假包括：98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。 第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。 所以，在女性休产假的过程中是包含了周末和节假日，这是相关法律的规定，大家要了解清楚。还有一点就是在产假几个月的时间里对于工资的发放，这也是大家很关注的一点，本文也有内容介绍，您可以了解一下。 该内容由 杨帆律师 和 律说律答 共创回答 |
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