| 问题 | 如何合理分摊企业员工的工伤保险费用？ |
| 释义 | 法律分析：雇主需要承担雇员在工作过程中发生的工伤风险，并购买工伤保险为其提供保障。而如何分摊工伤保险费用，则没有明确的法律规定。一般来说，雇主可以通过制定合理的工伤保险费用分摊方案，如将成本分摊给各个部门或按员工工资总额分配等方式，来合理分摊工伤保险费用。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定，“用人单位应当按照国家规定为劳动者购买工伤保险”。 2.《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定，“用人单位应当缴纳工伤保险费”。 3.《中华人民共和国保险法》第九十八条规定，“保险合同中未约定保险费分摊办法的，适用共同不分摊原则”。 综合以上法律规定，合理分摊企业员工的工伤保险费用是企业应当负担的义务和责任。具体分摊方案可以由企业内部自行制定并执行，但需合理公平，并得到员工或其代表的同意。 |
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