| 问题 | 没有毕业是否能够纳入社保范围？ |
| 释义 | 根据中国劳动法规定，大学未毕业的学生在利用业余时间勤工助学时，不需要签订劳动合同，也无需缴纳职工社保。然而，一旦毕业生正式就业，与用人单位建立劳动关系后，双方应当订立书面劳动合同。用人单位有责任在毕业生入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，确保毕业生享受社会保险的权益。 法律分析 大学未毕业，利用业余时间勤工助学不需要签订劳动合同，不能交职工社保；毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 拓展延伸 未毕业是否可以享受社保待遇 未毕业的人在享受社保待遇方面存在一定的限制。通常情况下，社保制度是为已就业和缴纳社保费的人提供保障的。未毕业的人一般没有就业身份，因此无法直接享受社保待遇。然而，具体情况可能因地区和政策而异。有些地方可能允许未毕业的人自愿缴纳社保费用，以获得一定的社保保障。建议您咨询当地社保部门或相关法律专业人士，以了解具体政策和规定，确保您的权益得到保障。请注意，此答案仅供参考，具体解释和适用可能因地区和个人情况而异。 结语 未毕业的人在享受社保待遇方面存在一定限制。社保制度通常为已就业和缴纳社保费的人提供保障。然而，具体情况因地区和政策而异。有些地方允许未毕业的人自愿缴纳社保费，以获得一定保障。建议咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体政策和规定，确保权益得到保障。此答案仅供参考，具体解释和适用因地区和个人情况而异。 法律依据 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 |
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