网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 怎样的培训协议无效 -法律知识
释义
    法律分析:
    公司此条款无效,因为如你所述,对方提供的是公司内部免费培训与岗前教育,不能算真正意义的培训,因此你如果想走,在试用期的话题前3日通知,在正式劳动期的话题前30通知即可。无须支付违约金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/28 16:42:39