解除劳动合同根据劳动法第几条第几款第几项规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同根据劳动法第几条第几款第几项规定
释义	用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。该内容由张念念律师和律说律答共创回答
随便看	新型疫情是不是属于不可抗力因素疫情期间限制自由的合法性新冠疫情是否属于不可抗力国家实施免疫规划制度接种服务人群是哪些？无证生产自酿酒如何定罪制造假酒最多判几年制造假酒属于什么罪无证生产自酿酒怎么判刑制造假酒属于什么罪无证生产自酿酒如何定罪？在我国酒驾是怎么定义的现在领发票都要人脸识别了吗现在领发票都要人脸识别了吗？现在领发票都要人脸识别了吗现在领发票都要人脸识别了吗现在领发票都要人脸识别了吗 -发票房屋被拆迁后共有人如何分割安置房屋房屋被拆迁后共有人应该如何分割安置房屋房屋被拆迁后共有人如何分割安置房屋房屋被拆迁后共有人如何分割安置房屋房屋被拆迁后共有人如何分割安置房屋拆迁安置房的车位归属 -法律知识回迁安置房的车位归谁所有 -法律知识按份共有房屋拆迁补偿该如何分配叠墅楼顶使用权归属 -法律知识 income realization principle income refund notices incomes and expenses of labor services income-sharing system Income Statement Income Stock income tax income tax income tax income tax allocation income tax collected at source income tax credit income tax deduction income tax deficiency income tax for foreign enterprises income tax law income tax of private enterprises income tax on foreign enterprises income tax on interest earnings income tax on personal property replacement income tax on profits income tax payments income tax rate income tax reserve income tax return

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