单位发工资，没工资条合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位发工资，没工资条合法吗？
释义	1、不合法。 2、工资条属于工资的明目清单，不提供工资条的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 3、基本工资，在有的单位，基本工资是与工龄相关的，工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限，每工作一年，就形成一年工龄。 4、不少毕业生会在7月份毕业后入职，有的单位按其报到的时间开始计算工龄，按照工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。 5、工龄的认定非常复杂，有的要参照当地的相关政策来进行认定。
随便看	学校要求家长轮流站岗违规吗值班不在岗是违反什么纪律拘留所几点做早操机关事业单位对迟到早退旷工的规定刑事拘留要跑早操吗机关事业单位对迟到早退旷工的规定 -法律知识迟到早退旷工的相关规定有什么呢？学校要求家长轮流站岗违规吗新生儿上户口民族规定维族和汉族通婚政府有什么奖励民族不一样如何给孩子上户口？全国征兵网报名时间全国征兵网报名时间广西征兵报名网上报名时间全国征兵网报名时间全国征兵网报名时间广西征兵报名网上报名时间全国征兵网报名时间摩托车交强险可以网上办理吗出车祸导致工作丢了怎么办没有营运证出车祸了怎么办出车祸没钱看病应该怎么办? 中国什么年龄可以结婚中国什么年龄可以结婚中国什么年龄可以结婚 contract job contract labor contract labor agreement contract laborer contract labor system contract law contract law contract life contract note contract note under seal contract not to be performed within a year contract novation contract number contract of adhesion contract of adhesion contract of advance sales contract of affreightment contract of agency contract of annuity contract of apprenticeship contract of assignment contract of association contract of authorized storage contract of auto assembling contract of bailment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。