| 问题 | 本人的工资没有达到实际标准 |
| 释义 | 工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据： 1.签订的劳动合同。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系，也是证明工资数额的基本证据。 2.工资单，以证明工资数额少于北京市最低工资标准。 3.从用关途径查到最低工资标准。 关于最低工资拨、标准的查询，我们可以在网上查询并打印，也可以通过有关部门的咨询电话查到。取证方略：劳动合同是在用人单位和劳动者确定劳动关系时签订的合同，一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，所以该项证据可以很容易地取得。在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单奶所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。同时，也可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据.一般职工和企业各留存一份。因此，只需要将自己保存的工资单作为证据即可。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，所以能够证明劳动关系是关键。 该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答 |
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