| 问题 | 合肥市生育津贴2022年新规章？ |
| 释义 | 职工生育津贴由职工个人申领，按照职工所在用人单位上年度职工月平均薪资计发。对按0.5%企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准如下：,一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：,1.符合计划生育政策有哪些，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；,2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；,3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。二、女职工3个月以上7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患宫外孕的，享受1个月的生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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