订立无固定期限合同的情形有哪些-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	订立无固定期限合同的情形有哪些
释义	法律分析：订立无固定期限合同的情形有，公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；员工在单位连续工作满十年的；单位与员工连续订立二次固定期限劳动合同的等情形。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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