| 释义 |
法律分析：海外员工在中国享有劳动权益和保护，可以通过劳动仲裁解决劳动纠纷。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决劳动争议的方式，可以有效维护员工合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四条 规定了国家保护劳动者的合法权益，保障劳动关系和谐稳定。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 规定了劳动争议可以通过仲裁解决。
3.《中华人民共和国劳动仲裁法》第三条 规定了劳动仲裁是一种独立、公正、合法的解决劳动争议的方式。
总之，海外员工在中国可以通过劳动仲裁解决劳动纠纷，维护自身合法权益。
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