| 问题 | 五险怎么变成三险了 |
| 释义 | 社会保险法施行后，非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”，在原单位可以继续缴纳“五险”，但是离开原单位重新就业，应当按规定缴纳“三险”。 一、三险一金指的是什么 三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率实行行业差别浮动费率。职工在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的，经过县级以上人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定后，除全额报销医疗费用外。 二、三险和五险的区别 五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用； 不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。 三、五险二金指的是哪两金 五险二金中的二金是指企业年金与住房公积金，企业年金指企业及企业内部员工在参加了基本的养老保险的前提上，又自愿参加了补充的养老保险制度，而住房公积金则是指国家机关和事业单位对在职职工的长期住房储蓄缴存，住房公积金可以为职工很好的解决住房问题，为员工的生活方面提供了极大的保障。 一、五险二金的办理流程如下： 1、本人需先到公司领取《济南市住房公积金支取申请、审批表》、《住房公积金销户支款凭证》以及解除劳动合同证明书； 2、由本人持以上资料直接去公积金审批服务大厅办理审批手续； 3、支取审批办理完后，由本人持审批表及以上资料到公司公积金开户行办理转账支取业务； 4、如有单位则去单位参保地的社保经办机构办理，如个人则去户口所在地社保经办机构进行办理。 二、五险二金缴纳的条件： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险二金。 综上所述，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而二金包括企业年金与住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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