网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
钉钉上提离职一个月后可以走吗 -劳动合同
释义
法律分析：
可以，只要提前三十日书面通知用人单位即可，钉钉上提出后也可算书面提出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
2023年心理科可以用医保卡吗
去医院应该使用医保卡
山西养老金怎么调整
山西离退休人员养老金调整方案？
山西离退休养老金调整方案？
山西离退休工资调整
2022年房产税申报时间
房产税2022年开始征收
2022年房产税几月申报
2022年房产税最新政策
2022年最新房产税的征收标准
2022年房产税怎么申报
2023年太原契税2022标准
2022年房产税怎么征收
2022年房产税申报时间？
兼职协议是否可以约定试用期
兼职签的协议有效吗？
兼职签协议合法吗
兼职怎么签协议？
兼职合同和实习协议在实习期间有什么区别？
兼职没有签协议？
兼职协议可以约定试用期吗
兼职协议是否可以约定试用期？
兼职人员用签协议吗
签了劳动合同可以做兼职吗？
unpaid liabilities
unpaid note
unpaid paper
unpardonable
unpatented inventions
UN peace-keeping force
unplanned birth
unplanned exportation
unplanned products
unpredictable
unpredictable behavior
unpredictable event
unprejudiced
unprejudiced judge
unpremeditated
unpresented commercial paper
unpresented instrument
unprivileged belligerency
unprivileged belligerent
unprofessional accident
unprofessional conduct
unprofessional lawyer
unprofessional operation
unprofitable aggression
unproved
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/12 20:29:45