| 释义 |
四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿标准的规章，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：
1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。
2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。
3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理次，标准按当地同等护理级别的护工薪资确定。
4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。
5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。
6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均薪资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。
7、营养费：工伤保险条例没有明确规章这项，可以根据医院的证明适当要求。
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。
9、一次性伤残补助金：6个月本人薪资。
10、 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
10级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人薪资，而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金就有地域之分了。拿成都来说，成都10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人薪资，一次性伤残就业补助金为6个月的本人薪资。因此，十级伤残能赔多些钱就可以算出来了。但是想要拿到工伤赔偿并不是一件轻松的事情，这里面有很多程序需要走，一般的人可能会弄不明白，比如需要工伤报告、工伤认定、工伤鉴、、定，完成这些之后才是协商赔偿，也有可能你对赔偿不满意或者用人单位不执行，后面还需要仲裁或者上诉等。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章。
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