| 释义 |
在私企开车社保不算特殊工种。
当前只有那些专业的汽车运输公司，而且基本上都是国企，才能申报驾驶员特殊岗位。民营企业，个体经营户、灵活就业的司机都是无法申请的。目前在公交集开公交车，有连续驾驶车辆在10一20年以上，就能享受特殊工种的待遇，可以提前5年享受退休待遇。
明确特种作业人员应当符合下列条件：
1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。
2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。
3、具有初中及以上文化程度。
4、具备必要的安全技术知识与技能。
5、相应特种作业规定的其他条件。
如果单位未按照法律规定对特殊工种进行申报，员工因为人身损害无法进行工伤认定的，可以向单位申请赔偿。该类纠纷可以通过以下方式解决：
1、可以向公司的领导反馈，与公司协商处理。
2、可以向劳动行政部门或监察大队举报，请求干预并处罚，以期相应的权益得到保障。
3、可以整理证据申请劳动仲裁处理。
4、对于仲裁裁决不服的，可以去法院起诉处理；如果是对方不履行仲裁裁决的，可以去法院申请强制执行处理的。
综上所述，特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。
【法律依据】：
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条
特种作业人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。
（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。
（三）具有初中及以上文化程度。
（四）具备必要的安全技术知识与技能。
（五）相应特种作业规定的其他条件。
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