工作中因操作不当受伤算工伤吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作中因操作不当受伤算工伤吗
释义	律师分析: 职工违规操作受伤，属于工伤。法律依据: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
随便看	五保户在哪里办理五保户钱没有打上怎么办五保户的遗产该如何处理五保户死了怎么办后事？办五保户查不查钱五保户被取消了怎么办？五保户没人管怎么办？五保户没人管应该怎么办五保户没人管应该怎么办? 五保户没人管应该如何去集体户口卡丢失后应该如何进行补办？五保户怎么申请？五保户钱没有打上怎么办？湖州医保卡可以在杭州刷卡就医吗西湖医保怎么报销医保医院怎么报销？濮阳住房公积金在哪里濮阳怎么办理住房公积金缴存濮阳市公积金贷款能贷多少？濮阳公积金贷款利率濮阳公积金贷款额度? 濮阳公积金贷款新政策法律问题濮阳经济适用房申请条件濮阳申请公积金贷款的时间是怎么计算的濮阳经济适用房如何申请？停建缓建项目停靠地点停靠港停留期间停留条款停牌停薪留职合同停刑停刑日停业停业期间停业整顿停役租地停运权停战停战谈判停战协定停征停职停止停止裁决的动议停止出席停止敌对行动停止对该案提出证据停止发布广告

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。