| 问题 | 订立劳动合同应该遵循哪些原则 |
| 释义 | 法律分析: 订立劳动合同应当遵循合法原则；公平原则；平等自愿原则；协商一致原则和诚实信用原则，法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
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