问题 | 订立劳动合同必须遵循哪些原则? |
释义 | 订立劳动合同要遵循的原则有:1、合法原则,订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法;2、公平原则,要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平;3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5、诚实信用原则 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 |
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