| 问题 | 高温补助规定的内容是怎么样的 |
| 释义 | 高温补助规定的内容是： 1.要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2.工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 一、高温日温度是按什么规定 我国把日最高温度达到或超过35度的天气称为高温天气。 关于高温天气：世界气象组织建议高温热浪的标准为：日最高气温高于32℃，且持续3天以上。中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温。 高温天气能使人体感到不适，工作效率降低，中暑、患肠道疾病和心脑血管等病症的发病率增多。同时，高温天气也会对农业生产造成较大影响。 中国气象学上，气温在35℃以上时可称为“高温天气”，如果连续几天最高气温都超过35℃时，即可称作“高温热浪”天气。 高温天气的概况：中国的高温天气主要集中在5-10月。从地理位置上看，江南，华南，西南及新疆都是高温的频发地。 在中国省级以上城市中，除拉萨、昆明没有高温天气外，其余均出现过高温天气，重庆出现的次数最多。 二、高温假国家规定 没有固定的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，日最高气温达到37℃以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点;日最高气温达到39℃以上时，当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作;当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。 【本文关联的相关法律依据】 根据《防暑降温措施管理办法》第19条，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 |
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