上班偷懒被辞退有赔偿吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班偷懒被辞退有赔偿吗？
释义	法律分析：单位无故辞退,劳动者是可以要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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