| 问题 | 疫情期间薪资拖欠多长时间是违法的 |
| 释义 | 企业停工停产在一个薪资支付周期内的，企业应按劳动合同规章的标准支付职工薪资。超过一个薪资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的薪资不得低于当地最低薪资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规章的办法执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。 |
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