释义 |
珠海产假为178天。其中包括98天产假,符合相关法律、法规生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在法定假期内照发工资,不妨碍福利待遇和全勤评奖。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 一、女职工禁忌从事的劳动范围: 1、矿山井下作业; 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 二、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业; 2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业; 3、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置; 4、高处作业分级标准中规定的高处作业; 5、冷水作业分级标准中规定的冷水作业; 6、低温作业分级标准中规定的低温作业; 7、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; 8、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; 9、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; 10、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |