| 问题 | 珠海市斗门区职工产假休息期限是多少？ |
| 释义 | 产假最多休178天，包括法定产假98天和地方规定80天。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的增加15天；多胞胎的每多生1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。男方享受15天陪产假。符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 法律分析 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 珠海市斗门区职工产假休息期限政策解读 珠海市斗门区职工产假休息期限政策解读：根据相关法律法规和政策规定，珠海市斗门区职工的产假休息期限为98天。产假通常从孕妇离职前开始计算，包括孕前产假和产后产假。孕前产假一般为15天，产后产假为83天。在特殊情况下，如多胞胎分娩或产妇身体状况较差，可以适当延长产假期限。此外，职工享有产假期间的工资待遇，具体标准根据劳动法和相关规定执行。需要注意的是，职工在享受产假期间应及时向单位提供相关证明材料，并按照规定程序办理手续。如有更多疑问或需要具体细节，请咨询相关部门或专业律师。 结语 根据相关法律法规和政策规定，珠海市斗门区职工的产假休息期限为98天，包括孕前产假和产后产假。孕前产假一般为15天，产后产假为83天。特殊情况下，如多胞胎分娩或产妇身体状况较差，可以适当延长产假期限。职工在产假期间享有工资待遇，具体标准遵循劳动法和相关规定。请及时向单位提供相关证明材料，并按规定办理手续。如需更多细节，请咨询相关部门或专业律师。 法律依据 《广东省人口与计划生育条例》第三十条《女职工劳动保护特别规定》第七条 |
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