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问题 不属于个人所得税专项附加扣除项目
释义
    不属于个人所得税专项附加扣除项目的规定具体如下:
    1、相关法律规定子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除以外的项目,不属于个人所得税专项附加扣除的项目,不能在个税中按专项附加来予以扣除;
    2、在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
    个人所得税按什么标准来扣税
    1、起征点每月5000元,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
    2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;
    3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;
    4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;
    5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;
    6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;
    7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;
    8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
    如何合理规避个人所得税
    1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税国税法规定:凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税;
    2、利用年终奖金实现避税,将年终双薪计入年终奖计征个税可节税;
    3、巧用公积金避个税根据个人所得税法的有关规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补充公积金的。所以,一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的,工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的;
    4、职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
    5、职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。
    法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    
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更新时间:2024/12/25 21:14:36