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问题 劳动合同变更的程序是什么
释义
    法律分析:
    劳动合同变更的程序:1、劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示;2、要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复;3、收到变更请求后,同意变更的,制定变更协议。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/23 12:32:17