| 释义 |
法律分析:
领导和下属谈话可以录音。领导找员工谈话录音一般不违法；但是如果录音侵犯了隐私权，则是违法的。谈话录音是能够作为证据使用的，合法的录音、视听证据应该具有相应的法律要求。《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
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