工作试用期签订劳动协议可离职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作试用期签订劳动协议可离职吗
释义	法律分析: 试用期签订劳动协议，劳动者可通过以下方法离职:提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，大理州单方面解除劳动合同；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	外商投资企业联合年检需要哪些材料吴忠市外商投资合伙企业设立登记需要什么资料外商投资公司设立登记所需材料外商投资公司设立登记所需材料外商投资公司设立登记所需材料有哪些外商投资公司成立登记需要哪些材料外商投资公司设立登记所需材料有哪些外商投资公司设立登记所需材料南宁企业设立如何规定外商投资公司设立登记所需材料有哪些外商投资企业联合年检需要哪些材料广西加盟合同纠纷维权哪个法院管辖广西合作纠纷该怎样打官司广西债务纠纷维权去哪个法院广西合作纠纷该怎么打官司广西产权纠纷怎么起诉广西投资纠纷应该怎么状告对方广西投资纠纷状告对方手续是怎样的广西加盟合同纠纷维权管辖法院广西合作纠纷应该如何诉讼广西相邻关系纠纷怎么样状告对方广西加盟合同纠纷打官司手续是什么广西合作协议纠纷起诉去哪个法院广西加盟合同纠纷诉讼地点在哪广西合作协议纠纷该怎样起诉 released released by order released by pardon released prisoner releasee release fee release from confinement release from detention release from reeducation through labor release if in order after examination release in court release of bank deposit release of custody release of debt release of distress release of mortgage release on bail release on bail for medical treatment release one's rights release on one's own recognizance release on own recognizance release on parole release on probation release on promise release procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。