| 问题 | 劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办 |
| 释义 | 劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 《劳动法》 第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同解除后，用人单位不可以马上销毁合同文本。根据《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。本案中，用人单位马上销毁劳动合同的行为是违反法律规定的。 |
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