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问题 公司可以按最低标准为员工缴纳公积金吗
释义
    从法律角度讲,应该按照上一年度的月平均工资,作为缴费基数。但在实践中,能这样操作的单位通常都是机关事业单位,以及央企。
    其他企业,如外企,合资企业,民营企业,甚至包括部分国企,能依法足额为员工缴纳社保的,是极少数。大多数企业都会缺斤短两缴纳社保。
    这些单位也知道应该依法足额缴纳,一方面用人单位缴费负担重,另一方面监管力度不够,违法成本低,所以绝大多数企业单位都是知法违法。能打折给员工缴纳社保的都算是好单位,按最低标准给员工缴纳社保的很普遍,还有个别单位不给员工缴纳社保,这才是现实。
    一、公积金上年度平均工资怎么算
    指的是税前收入,没有扣除社保及公积金的月均收入。
    例:职工王某,2010年7月——2011年6月的税前月收入为:
    4820、3900、4931、4501、3951、4222、4693、3828、4758、5001、4658、4688,将以上12个月的收入相加除以12(经计算为4495.92元),
    即为上年度月平均工资,然后按此月平均工资乘以当地的公积金缴交交比例(假设为10%),就是该职工2011年7月——2012年6月应交的公积金数额(4496*10%=449.6元),单位也按此金额缴纳。
    以上讲的就是个人的工资。
    如果是上年度社会平均工资(简称社平),是统计部门根据当地全部职工的工资收入平均出来的,这个社平工资也是有用的,主要是反映当地的经济发展情况及职工的收入情况。
    当个人平均工资高于社平时,社保、公积金的缴交基数均按高于社平的个人平均工资缴纳(上限是3倍);当低于社平时,以社平为缴交基数。社保、公积金的缴交基数最低不得低于当地社平工资的60%。
    二、长沙市住房公积金缴纳比例是多少
    1、财政全额预算单位的缴存比例为12%;
    2、财政差额预算和自收自支事业单位缴存比例不低于10%;
    3、长沙市单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%,最高缴存比例为12%。
    
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更新时间:2024/12/24 13:34:15