| 问题 | 公务员辞职与辞退 |
| 释义 | 公务员主动辞职，者敬那么作为公务员，岗位应该属于公益性岗位，按照失业保险条例规定，当事人可以到就业局申请失业金。但至于养老金，辞职后，要自己去人社含闷局办理转移手续，自己购买社保的，没有什么优惠谈嫌弯政策和补贴之类的。 一、公务员具体有哪些津贴补助？ 都知道公务员的福利待遇好，所以学生们争先恐后地报考，但是公务员具体的津贴和补助有什么呢？我们一起来了解一下，也给想要报考的学生一个参考。 生活性的补助津贴： 公务员的生活性补贴，也根据当地的物价、经济发展前景、生活费用指数等因素做出调整。大概上包括生活补贴、提高结余津补贴、物价补贴、水电补贴、降温费、取暖费和节日补助等等。 工作性的补助津贴： 工作性的补贴，要看员工所在的岗位是什么，工作环境比较艰苦，工作性质比较危险、劳累的岗位，那么补助津贴也会越高。还有一些经常出外勤的工作，也会有一些车补和移动通讯的补贴等等，分为岗位津贴、住宅电话费、岗位职务补贴等。 公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别，有部分不同。但是整体来说都是基本工作职务公职级别工作地方津贴补助特殊岗位津贴的。 事业编制岗位，稳定性同样高 现在学生找工作都追求稳定，那么如果觉得公务员不好考的话，可以尝试报考事业编制的岗位，这类工作的岗位稳定性也很高，只要是不犯原则性的错误，是可以在岗位上一直工作的，并且薪资待遇和福利待遇都很不错。 军队文职，薪资待遇不输公务员 这个岗位是近年来新兴的，报考要求很高，部分岗位要求研究生以上学历且需要有相关技能证书。但是该岗位的薪资待遇非常可观，平均月薪9000元左右，是不输公务员的一个铁饭碗。 二、主动辞职如何取得失业金 主动辞职无法领取失业保险金。 根据相关法律规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的。 首先领取失业金必须和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除的，社保缴纳已满一年才行。所以自己辞职或者合同到期个人不续签是不能领取失业金的。 根据法律相关规定： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。员工在这两种情况下辞职，就属于被迫辞职。通俗地讲，就是单位用侵犯劳动者人身权利和人身自由的方法强迫劳动，拖欠工资、加班费，不提供工作岗位。因为这些原因辞职，就不是主动辞职，而是被迫辞职，有权利领取失业金。 符合失业金领取条件的，一般在离职后60天内完成提交工作，错过时间将不再进行批准。需要提交解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金。 各个地方有自己的地方规定，可以按照各地自己规定的条件来办理。 三、离职注意事项 1、第一个问题是离职补偿。正常情况下，若是主动离职是没有离职补偿的，当然这也不是绝对的，若是同单位协商解除劳动合同的，也可能存在单位给予离职补偿的情况。若是用人单位违法解除劳动合同，那用人单位是需要依据法律规定给予员工离职补偿的，在与公司谈离职时，应根据实际情况主动提出自己的要求。 2、第二个问题是五险一金。这是我们的个人福利，在离职时随着劳动关系的解除，用人单位是有义务协助我们进行社保关系转移的。很多手续还需要用人单位提供相应的离职证明和解除劳动关系合同书，若是被动离职还可以去当地的社保局领取失业金。 3、第三个问题是工作交接。其实无论我们做了什么决定，都应该本本分分的做好自己的工作，哪怕是在离职前的最后一秒，一般来说领导同意辞职后会在继续工作一个月，需要在这一个月内做好手头的工作，并与下一任承担该项工作的员工做好交接的工作，以避免由于工作交接不及时给公司带来不必要的麻烦和损失。 【本文关联的相关法律依据】 《国家公务员暂行条例》第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。第八条国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。 |
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