| 问题 | 合肥失业金领取条件及标准2022 |
| 释义 | 2022合肥失业金领取的条件及标准总共有三个，具体如下： 1、在失业之前，所在单位和个人已经按照相关法规及要求，缴纳失业保险满一年以上; 2、造成自己失业的原因是非本人意愿而导致的; 3、已经按照相关法规办理了失业登记，并且有求职要求的。 这里需要大家注意的是，非本人意愿而导致的失业包括被用人单位解除劳动合同的、被用人单位辞退、除名或开除的、终止劳动合同的。 那么失业金领取需要什么材料呢？ 1)身份证 (2)居住证 (3)1寸证件照片两张。 此外，还需要单位进行申报。例如在杭州，用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内办理社保停保手续，申报如下资料： (1)终止或解除劳动关系文件(原件); (2)《外城镇合同制职工失业保险金申请表》; (3)失业登记(失业保险缴费)证明书; (4)居住证复印件; (5)现居住地社区证明原件; (6)劳动合同或招工录用表复印件; (7)涉及失业保险视作缴费年限的，还需提供《失业保险视作缴费年限认定表》; (8)军龄未享受失业保险待遇的，需带退伍证原件。 综上所述，失业保险作为社会保险法规定的基本保险之一，对于劳动者而言十分重要。员工失业后，其工作期间按时交纳失业保险满12个月的，都可以在失业后领取失业保险金。您了解了吗？ 《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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