| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第六十五条，工伤后职工不能从事原工作，经单位同意，可以转换职业，单位应当安排工作。如果工伤后的退休人员需要申请职业转换费用，需要参考《工伤保险条例》第二十一条规定，“因工致残，重新安排就业的，由工伤保险基金支付适当的培训费、安置费和失业保险金”。据此，工伤后退休人员可以向相关部门申请职业转换费用，但具体标准还需要参照实际情况和政策法规制定。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第六十五条：“工伤后职工不能从事原工作，经单位同意，可以转换职业，单位应当安排工作”。
2. 《工伤保险条例》第二十一条：“因工致残，重新安排就业的，由工伤保险基金支付适当的培训费、安置费和失业保险金”。
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