网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
非全日制用工有哪些法律要求是不能触碰的
释义
法律分析:非全日制用工法律限制:双方当事人不得约定试用期;以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时;小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;其他。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
随便看
职工改制后原企业拆迁是否有补偿?
租国企工厂的房屋拆迁时有补偿吗
企业拆迁员工宿舍的补偿规定
厂房拆迁补偿要分给员工吗,如何补偿员工
企业拆迁,职工应获得何种补偿?
企业拆迁是否给职工补偿?
企业部分拆迁员工有赔偿吗
在编老师能享受拆迁补偿吗?
厂房拆迁补偿是否需要分给员工?如何补偿员工?
国企拆迁对职工是否有补偿
企业拆迁员工怎么补偿
国企人员能不能享受拆迁补偿
企业宿舍拆迁可以赔偿吗
工厂拆迁怎么补偿员工
政府拆迁企业员工有补偿吗
企业拆迁怎么赔偿员工?
国有企业职工住房拆迁如何补偿
职工宿舍拆迁怎么补偿
企业拆迁员工怎么赔偿
政府拆迁厂房补偿企业要交税吗
职工宿舍拆迁怎么补偿
企业厂房属违建拆迁有补偿吗
私人企业拆迁员工补偿标准
国企人员能不能享受拆迁补偿
公司拆迁员工怎么补偿
state bordering straits
state capital
state case
state clearly
state compensation for foreign countries or nationals
state compensation law
state concerned
carry out the execution
carry out the law
carryover
carryover basis
carry-over effect
carry-over instrument
carry-over merchandise
carryover rate
carry the case
Carte Blanche
carte blanche
cartel
cartel
cartel behavior
Cartel, Cartel Ship
cartel price
cartel ship
cartel treaty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/9 14:27:56