| 问题 | 生育过程中如发现心脏病医院有责任吗 |
| 释义 | 产检一切正常出生后发现有心脏病医院是有责任的。 一、孕妇产检具体时长和方法有哪些 孕妇产检具体时长和方法有： 1、第1－6个月，可享受一天假期，用于妊娠确认、生育指标申请、生产培训等； 2、第6－7个月，每月可享受1天的产检假； 3、第8个月，每月可享受2天的产检假； 4、第9个月以上，每月可享受4天的产检假，其中2天包括预产假。 孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间能计入劳动时间。女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内，孕妇到医院进行产前检查，视为正常出勤。 二、生育险能否自己去报销 生育险一般由单位代为办理，但是你需要准备相关的材料。生育保险报销要根据流程来办理： 怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。 生育保险中生育津贴实际是产假工资。 发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付； 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付； 3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资； 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《母婴保健法实施办法》第四十一条规定，从事母婴保健技术服务的人员出具虚假医学证明文件的，依法给予行政处分；有下列情形之一的，由原发证部门撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书：（一）因延误诊治，造成严重后果的；（二）给当事人身心健康造成严重后果的；（三）造成其他严重后果的。 |
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