网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位与劳动者订立劳动协议时,应当将工作过程中
释义
律师分析:
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
中国国航改签扣多少手续费?
中国国航改签扣多少手续费
中国国航改签扣多少手续费
国航退票手续费规定
怎样办理劳动仲裁
外地注册企业,工作地在中山工作发生劳动纠纷可以在中山仲裁吗
申请劳动仲裁怎么办
工人申请劳动仲裁公司怎么办
劳动仲裁没人证怎么办
人事争议仲裁委员会的职责
劳动人事争议仲裁申请办事指南
劳动者申请劳动人事争议仲裁须知
关于劳动争议仲裁委员会对不予受理
人事争议仲裁申请人需满足哪些要求
2023中山注册公司的基本流程是什么呢
劳动仲裁在哪里办理?
劳动仲裁去哪里办理?
劳动仲裁在哪里办理?
办理劳动仲裁去哪里办理
在哪办理劳动仲裁
个人所得税如何算
中山市最新工伤赔偿表
中山工伤单位按最低工资买社保赔偿时怎么办
中山市工伤期间工资怎么算?
中山的工伤赔偿公司赔偿应该怎么样陪
gesetz , legem
gestation
gestational period
gestio
get
get a divorce
get ahead of
get a job
get a patent for
get away with murder
get away with responsibility for a crime
get clear of
get elected by bribery
get into trouble with the law
get married
get off
get-off
get off scot-free
get out of the water
get past
get payment in advance
get ready
get rid of
get rid of control
get sb. to go bail
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/22 19:26:41