| 释义 |
法律分析：劳动仲裁裁决是指通过劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，并作出的仲裁决定。一旦裁决作出，应当及时执行，但如何执行呢？通常有以下几种方式：
1.自愿履行：劳动争议的当事人可以自愿履行仲裁裁决，一般直接按照裁决书的要求进行履行即可。
2.申请强制执行：如一方当事人不履行仲裁裁决，另一方可以申请强制执行。申请强制执行需要向人民法院提出申请，并提供相关证据材料。
3.申请撤销仲裁裁决：如果当事人认为仲裁裁决存在问题，可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。但需要提供充分的证据材料，并在规定时间内提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十二条仲裁裁决应当及时作出，并通知当事人。仲裁裁决具有法律效力，当事人应当及时履行。
第四十四条当事人应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内履行裁决。逾期不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
第五十三条当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。申请撤销仲裁裁决的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内。
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