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问题 临时工工伤认定是否存在
释义
    临时工因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。
    一、临时工需要上保险吗?
    临时工需要上保险。没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
    根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    二、劳动合同的种类
    1、按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。
    2、按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。
    3、按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。
    4、按劳动者一方人数不同分为:个体和集体劳动合同。
    5、按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。
    6、按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳
    7、按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。
    8、按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。
    9、按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。
    10、按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。
    11、按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。
    12、按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/1 18:06:00