| 释义 |
根据规定，申请住房公积金贷款需要连续足额缴纳住房公积金满六个月，即在借款申请受理之日前六个月内不得有零额。同时，降低缴存比例并按时缴存的单位职工也可以申请贷款，但停拖欠缴纳、缓缴住房公积金和封存或集中封存的单位职工则不能申请。
法律分析
公积金封存不满六个月不能办理。连续足额缴纳住房公积金满六个月，是指贷款申请受理之日起前六个月必须连续足额缴纳，即借款人打印的住房公积金查询单上相应六个月内不得有零额。经市住房公积金管理中心批准，降低住房公积金缴存比例并按时缴存的单位职工，也可以申请住房公积金贷款。单位职工停拖欠缴纳、缓缴住房公积金和住房公积金封存或集中封存的单位职工不能申请住房公积金贷款。
拓展延伸
公积金提前支取是指在一定条件下，提前取出已缴存的公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金提前支取的条件包括：购买、建造、翻修自住住房；因疾病、意外伤害、残疾等原因需要支付医疗费用或残疾人辅助器具费用；在缴存满5年后，用于还本付息或购买国债等。提前支取公积金的流程一般包括以下步骤：申请提取-审核-公积金中心审批-银行受理-银行发放。申请人需要提供相关证明材料，如购房合同、医疗证明等。提前支取公积金需要注意的是，提取金额不能超过个人账户余额的80%。
结语
公积金贷款申请要求连续足额缴纳住房公积金满六个月，不能停拖欠缴纳、缓缴住房公积金和住房公积金封存或集中封存。公积金提前支取需要满足购房、医疗、还债等条件，提取金额不能超过个人账户余额的80%。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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