| 释义 |
法律分析：
有年假。城管人员与用人单位属于劳动关系,城管人员作为劳动员,有双休日和节假日。另外,如果用人单位安排劳动者在双休日和节假日加班的,应当依法支付加班费。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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