| 问题 | 工伤护理费用是否涵盖于假期或周末的护理服务？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，企业应当为职工在工作期间因工负伤或患职业病享受医疗、护理、康复、残疾补助和死亡抚恤等待遇，其中护理费用是指因工伤或患职业病需要定期或长期医疗护理的符合条件的职工发生的非医疗费用支出。根据这个规定，工伤护理费用应当包括假期和周末的护理服务，因为伤残职工对于护理的需求并不会因为假期和周末而消失。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十条：“企业应当为职工在工作期间因工负伤或者患职业病享受医疗、护理、康复、残疾补助和死亡抚恤等待遇。护理费用是指因工伤或者患职业病需要定期或者长期医疗护理的符合条件的职工发生的非医疗费用支出。” 2. 《工伤保险条例》第十三条：“工伤保险费的征收、使用、管理和监督，参照有关税收的规定执行。” 3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十一条：“社会保险基金按照被保险人所在单位的所在地的行政区域划分，统一组织和管理。” 综上所述，工伤护理费用应当包括假期和周末的护理服务，这是法律的要求，企业在支付工伤护理费用时要按照法律规定执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。