根据我国劳动法的规定是指未满16周岁就业的未成年人-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

根据我国劳动法的规定是指未满16周岁就业的未成年人

释义

法律主观：

我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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