公司未足额发放工资赔偿被迫解除劳动合同能要求2n么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司未足额发放工资赔偿被迫解除劳动合同能要求2n么
释义	法律主观：严格来讲，未足额缴纳社会保险费亦属于未依法缴纳的范畴，但根据我国目前现实情况不足额缴纳社保费的现象具有一定普遍性。《劳动合同法》第三十八条中规定，未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除合同，但对缴纳社会保险费并无足额的规定；鉴于我国现阶段不足额缴纳社会保险费有一定普遍性的情况，有关法律、法规并无规定未足额缴纳社保费的，员工可以解除劳动合同。因此，未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。
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