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问题	劳动合同用手改是否有效
释义	法律分析: 劳动合同用手改是有效的。但必须由用人单位与劳动者协商一致才能变更，而且在修改处签名或者盖章。如用人单位或劳动者未经协商，单方面手动修改合同，则修改无效。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
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